BEST (bien-être et santé au travail) : partage d’expériences
Public :
Durée :
Prix :
Cadres et spécialistes
(Réservé Ville de Lausanne)
0.5 jour
0 CHF
(Prise en charge spéciale)
Détails
Le coût de cette formation est pris en charge par le Service du Personnel de la Ville de Lausanne (SPEL), hors des quotas alloués aux Services.
Cette formation vous intéresse ?
InscriptionLa formation en détail
Dans cet atelier, les participants-es débriefent entre pairs de leurs expériences, des questions en suspens ainsi que des pistes d’amélioration. Elles et ils bénéficient également des apports des spécialistes.
Pour qui
Cadres travaillant à la Ville de Lausanne
Prérequis & exigences
- Avoir suivi la formation BEST : Prévention et gestion des absences
- Avoir géré un cas BEST dans la pratique
Bénéfices attendus
Compétence(s) visée(s)
La formation est une sensibilisation/information avec comme objectifs :
- Partager ses expériences suite au(x) premier(s) entretien(s) BEST (ou « entretien(s) de retour » ou « entretien(s) de suivi »)
- Bénéficier d’un rappel des apports théoriques sur le dispositif BEST selon les besoins
- Trouver des pistes de solution, avec l’aide du groupe, pour des situations particulières en lien avec la santé des collaboratrices et collaborateurs
Déroulement et contenu
Cliquez sur les flèches pour découvrir le détail ainsi que la durée de chaque étape.
0.5 jour
Classe présentielle
Description de l'étape
0.5 jour
- Partage d’expériences concernant les entretiens (points positifs et difficultés rencontrées)
- Jeux de rôles basés sur des situations vécues, et débriefing
- Approfondissement de situations particulières en lien avec la santé au travail
- Apports théoriques en fonction des besoins des participants-es
Expertise à vos côtés
Les intervenant.e.s
Divers intervenant.e.s
Les intervenant.e.s :
Nathalie Rossi
Margaux Grund
Karin Eigenheer
Les responsables au CEP
Cédric Reynaud
Responsable de formation
Catia Coelho
Coordinatrice de formation
