ORFO 2012 – Formation de base pour les formateurs des apprenti.es de commerce
Détails
Administration cantonale, Unil, CHUV, Unisanté : les formations sont prises en charge directement par les institutions, directions administratives ou RH, selon conventions tarifaires.
Ville de Lausanne ce cours n’est pas pris en charge par les quotas mais par le service directement
Cette formation vous intéresse ?
InscriptionLa thématique en quelques mots
Le métier d’employé.e de commerce existe depuis de nombreuses années et reste essentiel dans toutes les entreprises suisses. Grâce au système dual, il peut être appris dans 21 branches différentes (19 avec la nouvelle ordonnance), offrant ainsi de nombreuses possibilités aux jeunes.
Le CFC peut être obtenu en 3 ans, en 24 mois pour les parcours accélérés, ou via un stage de longue durée combinant 3 ans d’école et 1 an en entreprise. Ce parcours permet de développer à la fois des compétences théoriques solides et une expérience pratique directement applicable sur le terrain.
Choisir ce métier, c’est se donner la chance de construire une carrière polyvalente, riche en opportunités et adaptée aux besoins du marché.
La formation en détail
L’ordonnance 2012 n’aura plus de secret pour vous ! Cependant, elle concerne uniquement les stagiaires 3+1 ayant débuté en août 2025.
Programme de formation, STA, UF et évaluations sont les thèmes de cette formation.
Pour qui
- Formation obligatoire pour les formatrices et formateurs de la branche “Administration publique” (OVAP) accueillant des stagiaires 3+1 dès la rentrée d’août 2025 jusqu’en juillet 2026
Prérequis & exigences
- Être au bénéfice de minimum 2 ans complets d’expérience professionnelle dans ce métier après l’obtention de son propre CFC ou titre équivalent
- Former, dans son secteur d’activité, un.e stagiaire 3+1 de commerce sous le règlement ORFO 2012 durant l’année scolaire 2025-2026
Bénéfices attendus
Compétence(s) visée(s)
La formation est une sensibilisation avec comme objectifs :
-
Décrire le déroulement de la formation d’employé.e de commerce dans le cadre de la réforme ORFO 2012
-
Appliquer les connaissances acquises pour planifier et structurer un programme de formation
-
Mettre en œuvre, suivre et ajuster l’accompagnement des stagiaires, y compris dans la préparation et la réalisation des évaluations
Résultats dans la pratique
- Des outils de suivi pour accompagner le déroulement de la formation
- Une vision pragmatique des évaluations avec un canevas prêt pour la 1ère STA
- Des contacts en cas de questions
Déroulement et contenu
Cliquez sur les flèches pour découvrir le détail ainsi que la durée de chaque étape.
Classe présentielle
Description de l'étape
- Programme de formation
- STA
- Évaluations
Classe présentielle
Description de l'étape
- UF
- Examens
- CI
Expertise à vos côtés
Les intervenant.e.s
Sandra Bron
Magali Reymond
Profil de l'intervenant.e
Responsable des cours CFFE
Responsable de l’ORF-VD (bureau vaudois de la branche administration publique)
Secrétaire romande pour la branche administration publique ov-ap
Membre active du comité suisse au niveau de la branche
Responsable qualité et innovation au CEP
Les responsables au CEP
Magali Reymond
Sandra Bron
Autoformation
Vous trouverez en cliquant sur le bouton ci-dessous une liste de ressources d’autoformation liées à la thématique de la formation. Découvrez en plus sur l’orientation pédagogique du CEP.
